> 韶關市鴻晟投資開發(fā)有限公司（簡稱“鴻晟公司”），成立于2012年12月，是韶關市城市投資發(fā)展集團有限公司（簡稱“韶關城投集團”）的全資子公司，集團公司實施轉型發(fā)展后，鴻晟公司負責土地項目開發(fā)、城市更新、自持物業(yè)運營管理、涉及土地的投融資管理以及集團指定的其它開發(fā)項目。根據(jù)鴻晟公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘專業(yè)人才1名，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
鴻晟公司業(yè)務經(jīng)理(財務方向，6崗)
二、崗位職責
（一）負責公司地產(chǎn)項目的整體財務和稅務工作，制定地產(chǎn)項目的財務和稅務制度，負責稅務籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務環(huán)境；
（二）負責公司地產(chǎn)項目的資金管理，包括年度預算、季度預算和月度資金使用計劃；
（三）負責公司地產(chǎn)項目的財務測算和開發(fā)過程中的財務動態(tài)管理；
（四）負責公司地產(chǎn)項目的融資工作以及按揭貸款工作；
（五）審核上報的相關稅務報表，編制稅務報告，制作涉稅文書；
（六）為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見；
（七）稅務復核和終審，監(jiān)控稅務申報；
（八）指導、組織各核算主體和部門人員的稅務業(yè)務培訓；
（九）負責項目對財政、稅務、銀行、工商溝通、協(xié)調(diào)和關系維護；
（十）臨時交辦的其他工作。
三、應聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好職業(yè)道德；
2.具有較好的語言、文字表達能力和較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，具備較強的內(nèi)控和風險管理意識；
3.本科及以上學歷且具有學士及以上學位，具備中級及以上會計或稅務職稱，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（二）崗位條件
1.40歲（含）以下，熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程，精通房地產(chǎn)財務及稅務會計及相關法律法規(guī)；
2.10年以上房地產(chǎn)、建筑行業(yè)等（其中5年以上大型央企或上市房地產(chǎn)、建筑公司）財稅工作等相關經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策和規(guī)則；
3.精通房地產(chǎn)項目拓展階段的財務測算、開發(fā)過程中的財務動態(tài)管理；
4.外部協(xié)調(diào)溝通能力強，具有良好的組織能力和團隊協(xié)作精神，有較好的工作抗壓能力。
5.有獨立管理2個或2個以上房地產(chǎn)項目的財務動態(tài)管理工作經(jīng)驗及能力。
（三）有以下情形之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.近三年內(nèi)，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.如在原單位有年度考核的，近兩年年度考核中有被評定為不稱職等次的；
5.被列入全國失信被執(zhí)行人名單的人員。
6.不得報考聘用后即構成回避的崗位。與聘用單位有關人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，違反任職回避相關規(guī)定的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：即日起至2023年11月3日下午16時。
2.報名資料：報考人員填寫的《韶關城投集團招聘報名表》（附件），以及報考人員的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等掃描件。國內(nèi)院校畢業(yè)的學歷（學位）證須提供學信網(wǎng)對學歷（學位）的驗證報告；港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及《留學生回國人員證明》等有關證明材料的掃描件。
3.報名方式：報名資料以電子文件形式壓縮打包發(fā)至報名郵箱：[email protected]，郵件標題固定格式“鴻晟公司業(yè)務經(jīng)理-姓名”。未按要求投遞的，視為報名不成功。
（二）資格審查和通知
對簡歷等報名資料進行審核，經(jīng)審核符合條件的方可算報名成功，不符合條件的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。對通過資格審核的人員進行面談，并通知筆試考務有關事項。
（三）筆試
1.筆試以100分為滿分，內(nèi)容以綜合能力測評為主，不提供范圍和參考教材，筆試成績占總成績的40%。
2.筆試成績60分及以上才可進入面試。按分數(shù)由高到低排列，原則上以1:3的比例確定進入面試人員。（人數(shù)未達到相應比例的，可全部進入面試）。
（四）面試
面試以對應聘人員專業(yè)水平、管理能力進行全面的了解和評判。面試成績按平均分的方式確定面試成績，面試成績至少為80分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績公布
1.按“總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%”（四舍五入保留小數(shù)點后2位）計算總成績。
2.原則上按總成績排名第一的確定為擬錄用人員。
3.總成績及進入體檢人選統(tǒng)一在韶關市國資委官網(wǎng)、韶關城投集團官網(wǎng)、韶關城投集團微信公眾號上進行公布。
4.對該崗位未有人員達到錄用條件要求的，可按空缺處理。
（六）體檢
1.由鴻晟公司組織體檢工作；
2.如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
（七）考察
體檢合格的考生確定為擬聘用人選，由城投集團人力資源部負責根據(jù)招聘的對象實際情況對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，通過查閱個人檔案、個人信用報告等方式核實其是否符合報考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。擬聘用考察人員未在規(guī)定的時間內(nèi)提供考察材料，視為放棄考察資格。
考察材料包括但不限于：個人檔案、個人信用報告、無犯罪記錄證明、計劃生育證明、原工作單位工作鑒定、特殊情況說明或證明（違規(guī)違紀等）。
個人檔案原始材料不完整、被列入全國失信被執(zhí)行人名單或個人信用報告不良的人員不予錄用。
（八）公示與錄用
1.對體檢、考察合格的應聘人員，統(tǒng)一在韶關市國資委官網(wǎng)、韶關城投集團官網(wǎng)、韶關城投集團微信公眾號公示5個工作日。
2.經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。
3.入職手續(xù)辦理完成后與鴻晟公司簽訂三年期勞動合同，試用期三個月。未按時間要求到崗的，視為放棄錄用資格，我司可根據(jù)實際情況進行補錄或作空缺處理。
五、薪資待遇
按照鴻晟公司企業(yè)薪酬待遇標準執(zhí)行。
六、其他事項
（一）在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）考生應及時上網(wǎng)查閱成績及接聽電話、接收個人郵箱通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。
（三）考生應保持通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的由考生本人承擔。
聯(lián)系人：何女士
聯(lián)系電話：0751-8603015
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