> 為全面梳理2022年度工作，明確2023年工作計劃。近日，城投集團各下屬公司結合實際情況，陸續召開2022年度年終總結會議。
鴻晟公司&集團總工程師辦公室
1月19日下午，鴻晟公司、集團總工程師辦公室聯合召開2022年年終總結暨新春茶話會。會議由鴻晟公司副總經理周巧梅主持，集團副總經理、總工程師、鴻晟公司董事長李愛成，鴻晟公司、總工辦全體員工參加。
會上，李愛成傳達了集團2022年年終總結會議精神。他表示，大家要深刻認識理解集團與子公司之間的關系，認真學習領會集團年終總結會議精神。隨后，對鴻晟公司2022年工作情況進行了全面回顧并展望2023年工作，他強調，隨著疫情政策逐步放開，2023年房地產行業市場將迎來回暖上升勢頭，大家要認清當前利好形勢，抓住有利時機乘勢而上，將179畝土地開發作為鴻晟公司2023年重中之重的工作任務來抓。
接著，楊永彬代表集團總工辦向會議作了總工辦2022年年終總結報告，同時向大家分享了其鄉村振興工作經歷中的心得體會。
會議最后一項議程為自由發言時間，大家卸下包袱，釋放壓力，暢所欲言，吐露心聲，暢聊工作、生活、學習等方面內容，會議在歡樂祥和的氣氛中圓滿結束。
一建公司
1月18日下午，一建公司召開2022年度年終總結會議。一建公司黨支部書記孟永寧，董事長朱敏銳，副總經理郭志湘、官兆根、鄧衛軍、李春梅，特別邀請公司股東董事陳代超、譚湘璐、林芳列席，一建公司全體干部職工共計103人參加了會議。
孟永寧指出，過去的一年里，一建公司全體員工上下同心、團結進取，攻克了一批制約發展的急事、難事，辦成了一批轉型發展的大事、要事，收獲了一份份可喜的成績單。但在看到成績的同時，也要清醒的認識到公司發展面臨的嚴峻形勢與突出問題。面對種種問題和不足，公司上下要一針見血找問題，以“刮骨剜瘡”的勇氣和決心讓“障礙變坦途”，要精準定位謀發展，以“百折不撓”的態度和精神讓“困難有辦法”，要強基提質創佳績，以“舍我其誰”的激情和干勁讓“藍圖變碩果”，奮力開創公司轉型升級發展新征程。
乘勢而上千帆競，策馬揚鞭正當時。2023年，一建公司將全面加強黨的領導，保持“時不我待”責任感、“只爭朝夕”的緊迫感，堅定不移地貫徹國家、省、市、集團關于國有企業高質量發展的工作要求，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，以黨建引領為基調，以高質量發展為主線，以項目建設為中心，精準定位，強基提質，統籌推進公司穩健發展的良好態勢。
南華紀念園公司
1月18日上午，南華紀念園公司召開2022年年終總結會議。會議由董事長薛利國主持，集團副總經理賴衛東、企管部總監楊春娜應邀出席,南華紀念園公司全體職工干部參加。
薛利國指出，2022年是艱難的一年，省內疫情較為嚴重，南華紀念園公司作為國有企業，積極響應政府政策，承擔疫情防控任務工作封閉園區，但公司不忘初心，在閉關期間也不忘修煉“內功”。積極進行園區形象升級，月亮湖形象提升、二期草地綠化工程、遷移園區舊墳工程、自來水內部供水工程等一系列工程建設項目，不僅保障了民生，還使墓區生態環境得到質的提升，離“公園式”的公墓更進一步。
2022年，南華紀念園公司榮獲“中國紫鉆墓園”。帶有紫鉆標識的墓園，是百姓殯葬消費的“定心丸”，凸顯被標記的墓園公益屬性和社會價值。因此，具有社會責任感，公益為先的墓園才能榮膺紫鉆。在全國共有6000余家墓園，共有60家評選為“中國紫鉆墓園”，其中廣東省僅有3家，南華紀念園是其中1家。
集團副總經理、賴衛東代表集團肯定了南華紀念園員工的共同努力，并對2023年工作計劃作出指示，提出建議。他指出，雖然2022年過得比較艱難，但希望員工不要氣餒，繼續保持精氣神，在新的一年里再創佳績。
城市運營公司
1月17日，城市運營公司召開2022年度年終總結會議，全體干部職工歡聚一堂，共享發展碩果，共勉奮進之路。
會上，城市運營公司黨支部書記、董事長、總經理黃靈總結了2022年所取得的成績及存在的不足，對全體職工一年來的辛勤付出表示感謝，并對當前重點工作進行了部署。他強調，2023年，希望全體干部職工能“提振精氣神，扭成一股繩”，進一步解放思想、凝心聚力、爭先進位，著力找差距、補短板、抓落實、勇創新，在新的一年推動各項工作取得更大突破，達到公司“提效能、促發展”的總目標。
風勁帆滿圖新志，踔厲奮發正當時。城市運營公司正朝著“提效能、促發展”的總目標不斷前行，奮力搶抓“智慧停車”發展機遇，全力構建“一個目標、四大板塊”的發展布局，抓牢抓實黨建工作，走深走穩國有資產價值化之路，打造城市運營“金字招牌”，全力譜寫高質量發展新篇章！
（撰稿：余進輝、吳成智、莫顏澤鍇、黃子萱 通訊：余進輝、譚嘉歡、吳成智、徐越晴、莫顏澤鍇、黃子萱）
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